Firma BonCard Polska Sp. z o.o. jest dostarczycielem innowacyjnego rozwiązania w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych oraz systemów kart podarunkowych i w związku z rozwojem firmy poszukuje kandydatów na stanowisko:

Młodszy Informatyk / Programista

Miejsce pracy: Poznań


Oczekiwania wobec kandydatów:

  • wykształcenie minimum średnie
  • chęć rozwoju oraz zaangażowanie podczas wykonywania powierzonych zadań
  • umiejętność analitycznego myślenia i ukierunkowanie na rozwiązywanie problemów
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne przyswajanie dokumentacji
  • znajomość systemów operacyjnych Windows / Linux oraz sprzętu komputerowego umożliwiająca wspieranie innych użytkowników i rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych

Dodatkowymi atutami będą:

  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy
  • odporność na stres
  • znajomość platformy .NET, w szczególności C#
  • znajomość PHP, HTML, CSS, JavaScript
  • znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności MS SQL
  • znajomość języka Java

Oferujemy:

  • wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy (podstawa + premia)
  • szkolenie i przygotowanie merytoryczne do pracy
  • narzędzia pracy
  • przyjazną atmosferę pracy
  • pracę w młodym lecz doświadczonym zespole
  • możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach dla wiodących firm na rynku polskim

Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie prosimy o zapoznanie się ze stroną internetową www.boncard.pl

Oferty zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
W temacie maila prosimy wpisać Numer referencyjny: Programista / Poznań
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dodanie w dokumentach rekrutacyjnych klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BonCard Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji.”
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 2 lat.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.